李燕，1974年出生，现任齐鲁制药集团党委副书记、总裁。她长期深耕医药产业经营、药物研发与国际化布局，持续推动齐鲁制药向创新型现代化药企转型，助力医药产业高质量发展。
1993年，李燕大学毕业后正式进入齐鲁制药参加工作，从药品生产一线岗位起步，逐一熟悉制药生产全流程各道工序，打下了扎实的产业实践基础。2009年出任齐鲁制药集团总裁，全面统筹集团经营管理、研发战略与市场布局，引领企业开启创新化、国际化发展新阶段。在李燕的带领下，齐鲁制药经营规模持续稳步攀升，自2009年以来，企业销售收入相继突破50亿元、100亿元、200亿元、300亿元和400亿元大关，连续多年位居中国医药工业百强企业前列。
执掌企业之后，李燕坚持创新驱动与国际化两大核心战略，持续加大研发投入，搭建全球化研发体系。齐鲁制药布局济南、上海、海南以及美国波士顿、旧金山、西雅图六大联动研发中心，围绕肿瘤、自身免疫疾病、肝病、罕见病、老年及儿童相关疾病等临床需求迫切的领域布局研发管线，稳步推进仿制药质量提升与1类创新药研发，推动产品从仿创结合逐步向源头创新升级。“十四五” 期间，集团累计研发投入212亿元，研发强度达到14%。截至目前，齐鲁制药已有4款国内1类创新药成功获批上市，多款产品填补国内临床治疗领域的用药空白；在研创新药项目超130项，其中40余项Ⅱ、Ⅲ期临床试验正在开展中，形成了上市一批、临床一批、预研一批的良性研发梯队。企业现有上市产品300余种，每年可为全国约15亿人次患者提供药品供给。
在产品质量与药品可及性建设层面，李燕推动企业实施精品战略，对标国际主流法规标准完善生产与质量管控体系。截至目前，齐鲁制药已有110余个产品中标国家集中采购，中标数量位居国内外药企首位。在药品大幅降价的基础上，企业全力落实生产调度，建立专项保障机制确保中标产品稳定供应，推动国产高品质药物惠及广大普通患者，切实降低群众用药负担，大幅节约国家医保基金，为医改政策平稳落地发挥了行业示范作用。
国际化布局方面，齐鲁制药采取 “先难后易” 出海路径，优先攻坚欧美日澳等高门槛法规市场。2010年起，企业实现无菌原料药大规模出口，头孢、巴坦系列多个原料药在全球市场占据重要份额。目前齐鲁制药产品销往全球110多个国家和地区，40个制剂海外市场占有率第一，是国内为数不多可以同时向欧、美、英、日、澳大利亚、加拿大等高标准法规市场批量输出制剂产品的本土制药企业。值得一提的是，2016年，齐鲁制药实现中国头孢类注射粉针剂首次出口美国，成为本土药企高端制剂出海的标志性事件。
人才建设方面，李燕始终坚持“以人为本”的用人策略，大力实施人才战略，企业坚持内部培育与外部引才并举，搭建了系统化人才培养机制，不断完善研发、生产、管理人才梯队，持续吸纳海内外药学、生物、临床转化等领域专业人才，夯实企业长期创新根基。此外，齐鲁制药还关注每一位员工的职业生涯规划。针对员工自身特点，结合企业发展需要，公司通过科学、全面的员工培训体系和公平的测评、晋升机制，帮助员工制定并实现自己的职业发展计划。通过人才激励机制及健全的考核评价体系，为各类人才施展才华提供广阔的空间。
作为全国人大代表，李燕始终坚持“从产业中来、到民生中去”的履职理念，常年深入基层一线开展实地走访调研，结合医药产业一线实践观察与社会民生现实需求提出代表建议。履职期间，她围绕国内医药产业创新升级、临床研究体系完善、医药领域专业人才培养、老年健康服务体系建设、青少年健康保障、孕产妇心理健康、物业管理规范、民营经济法治保障等多个方向，累计提交代表建议97条，兼顾民族制药产业长远发展和群众健康民生诉求，把产业实践观察转化为可落地的政策参考意见，助力健康中国建设推进。其中，她提出的构建“医—药—康”一体化无缝衔接老年健康服务体系、强化孕产妇抑郁症常规筛查与保障、推动医药产业创新生态建设等建议，因针对性强、可操作度高受到相关部门高度重视与社会广泛关注，多项建议内容被纳入相关政策的制定参考。
李燕凭借在企业经营、产业创新与社会贡献方面的实践成果，先后获评全国劳动模范、全国优秀企业家、全国三八红旗手、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省十大杰出工程师等荣誉。在长期产业实践中，她延续齐鲁制药 “大医精诚，家国天下” 的企业理念，坚持以临床需求为核心，持续推动民族制药产业创新升级，助力我国从制药大国向制药强国稳步迈进。
从制药生产一线成长为民族药企的掌舵人，李燕始终秉持医药报国的初心，将企业创新发展、产业进步与民生健康紧密相连。在她的带领下，齐鲁制药坚持研发创新、夯实质量根基，不断提升国产药品的可及性与国际竞争力。
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